ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทย ผู้นำด้านดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชั่น ในการจัดการพลังงานและระบบอัตโนมัติ ตอกย้ำความสำเร็จด้านวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งมั่นสร้างความยั่งยืนจากภายใน สะท้อนผลลัพธ์สู่การเป็นองค์กรต้นแบบ พร้อมวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ด้วยการได้รับการรับรองให้เป็นสถานที่ทำงานยอดเยี่ยม จาก Great Place to Work® ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4
Great Place to Work® เป็นองค์กรระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมองค์กร ประสบการณ์ของพนักงาน และคุณลักษณะความเป็นผู้นำ ซึ่งเป็นที่ยอมรับในฐานะผู้ประเมินและให้การรับรองสถานที่ทำงานยอดเยี่ยม โดยอ้างอิงจากข้อมูลและผลวิจัยที่ดำเนินการมานานกว่า 30 ปี มีเป้าหมายหลักเพื่อช่วยองค์กรสร้างวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยม ขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้น และให้การรับรองและจัดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด ผ่านกระบวนการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน (Trust Index Survey) และการประเมินวัฒนธรรมองค์กร (Culture Brief™) โดยมอบ Great Place to Work-Certified™ ซึ่งเป็นใบรับรองให้กับองค์กรที่ผ่านเกณฑ์ และยังจัดทำรายชื่อ Best Workplaces™ หรือ สถานที่ทำงานยอดเยี่ยม ในระดับประเทศ ภูมิภาค และระดับโลก
มงคล ตั้งศิริวิช ประธานกลุ่มคลัสเตอร์ ดูแลประเทศไทย ลาว และเมียนมา ชไนเดอร์ อิเล็คทริค กล่าวว่า เมื่อพนักงานรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการสนับสนุน และมีอำนาจในการตัดสินใจ พวกเขาจะสามารถทำงานได้ดีที่สุด—และนั่นคือสิ่งที่องค์กรเรา มอบให้กับพนักงาน ผมรู้สึกยินดีที่ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทย ได้ผ่านการประเมินและได้รับใบรับรองสถานที่ทำงานยอดยี่ยมต่อเนื่อง จาก Great Place to Work เป็นปีที่ 4 โดยสะท้อนถึงผลสำเร็จของความมุ่งมั่น และการมีส่วนร่วมในการทำงานที่มีเป้าหมายเดียวกันในการสร้างความยั่งยืน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร ใบรับรองสถานที่ทำงานยอดเยี่ยมถือเป็นการตอกย้ำความสำเร็จของ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ถึงเป้าหมายการให้คุณค่าในเรื่องการทำงาน มุ่งเน้นการยกระดับการเติบโตไปด้วยกันระหว่างองค์กรและพนักงาน ตลอดจนการสนับสนุนวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่างที่หลากหลายและเสรีภาพในการทำงาน
“ผมขอขอบคุณพนักงานทุกคน ที่ทำให้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทย ไม่ใช่แค่สถานที่ทำงาน แต่เป็นสถานที่ที่ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง เติบโต และสร้างผลกระทบเชิงบวกที่แท้จริง ผมภูมิใจและยินดีอย่างยิ่งที่วัฒนธรรมการทำงานของ ชไนเดอร์ ได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานยอดเยี่ยม ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจและมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในการไปสู่เป้าหมายการสร้างความยั่งยืนให้กับองค์กรและสังคม เราเชื่อว่า เมื่อพนักงานรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการส่งเสริมและสนับสนุน พวกเขาจะทำงานได้ดีที่สุด
และนั่นคือสิ่งที่ทำให้เราไปสู่ความสำเร็จของเป้าหมายองค์กร สามารถเป็นที่ไว้วางใจของลูกค้า คู่ค้า ตลอดจนบริษัทต่างๆ ในอีโคซีสเต็มที่เราให้บริการ รวมถึงชุมชนและสังคมในด้านการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม” มงคล กล่าว
